江苏省人力资源和社会保障厅-无锡劳务公司招聘

  相继出台一系列鼓励企业稳岗留工和错峰避峰放假的政策举措,推动全省经济发展实现“开门红”,春节临近,助力企业抢抓复工复产先机,让外省在苏就业人员就地过上“暖心春节”。我省多地人社部门积极应对市场变化和疫情防控形势,

  三、关心关爱、温暖传递“不缺位”。一是“关爱慰问留宁人员”,鼓励企业为留宁员工做好“就地过年”相关生活服务保障,鼓励电信运营商提供“留宁过年流量大礼包”;二是“温暖关怀特定群体”,开展独居老人、留守儿童等特殊群体关爱行动,向全市低保、特困供养对象、低保边缘等特殊困难群体发放春节慰问金。

  一、务工人员关爱篇。一是走访慰问春节送暖。市区两级联动开展形式多样的外来务工人员关心关爱活动,传递无锡的暖心温情。为坚守岗位的留锡务工人员送上“爱心礼包”。在火车站为返乡员工赠送新春慰问品和政策礼包。做好困难职工帮扶救助工作等,让在锡务工人员安心暖心。二是鼓励企业暖心留人。鼓励企业发放“过节红包”“过年大礼包”关心关爱在锡职工,引导职工就地过节。倡导企业通过视频、音频等方式为在锡职工提供“云团圆”“云拜年”服务。指导用人单位通过集体协商等方式,妥善安排好广大职工的工作和休息时间,依法足额支付工资,倡导企业在春节期间适当提高职工工资待遇。倡导和鼓励各类人力资源服务机构会同用工单位,适时开展留锡职工联谊、联欢等活动,营造关怀关爱留锡职工的浓厚氛围。三是畅通劳动维权渠道。实施举报投诉网络、电线”人力资源社会保障咨询热线功能,及时查处欠薪违法行为,维护劳动者报酬权益。扎实开展根治欠薪冬季专项行动,加强隐患排查和欠薪案件处置,充分发挥基层调解组织作用,及时化解欠薪纠纷。

  二、助企稳岗留工篇。一是政策扶持惠企稳岗。继续阶段性降低失业保险费率,助力企业稳岗留工。对不裁员或少裁员的参保企业,按规定对其上年度实际缴纳的失业保险费给予一定比例返还。鼓励企业组织开展职工岗位技能提升培训,对培训后取得职业技能等级证书(或职业资格证书)的,分别按初级工1000 元、中级工1500 元、高级工2000 元、技师3000 元、高级技师4000 元的标准给予相应培训补贴,对列入紧缺工种目录的,补贴标准上浮30%。鼓励企业春节期间组织开展新型学徒制培训,按规定给予企业培训补贴。对春节期间留用外来务工人员多且效果明显的重点企业,各地可根据实

  一、疫情防控、安全稳定“不放松”。一是“守护市民健康安宁”,科学精准做好春节期间疫情防控;二是“倡导团聚安全有序”,鼓励市民线上拜年,严控聚集性活动;三是“保障人员通勤畅达”,采取多种形式保障回乡人员尽早顺利返宁,鼓励企业租用大巴车跨省“点对点”组织员工返岗复工,切实降伍疫情传播风险。

  四、服务企业、保障生产“不打烊”。一是“服务企业连续生产”,引导连续生产、建设的企业和项目统筹做好春节期间生产计划安排,各板块可根据实际情况,给予相关重点企业稳岗奖励,鼓励企业春节期同正常生产经营;二是“稳生产要素供给”,将加强供电、供水、供热和交通运输等衔接保障,完善应对恶劣天气预案,保障各类生产要素持续稳定供给。

  二、消费供给、基础供应“不断档”。一是“确保市场货足价稳”,鼓励餐饮、家政等企业春节期间提供生活服务,引导电商平台加强本地生活、同城配送能力,鼓励开启春节“不打烊”模式;二是“丰富文化消费供给”,在落实限量预约、错峰接待的基础上,鼓励各大旅游景区、图书馆、博物馆、体育馆等文化场所保证一定开放时间;三是“做好水电油气保障”,确保市民温暖过节、温暖过冬。

留下评论

您的电子邮箱地址不会被公开。 必填项已用*标注