茶颜悦色工作群“翻车”上热搜消费者还会“上头”多久2022/10/30茶颜悦色店长招聘

  根据茶颜悦色员工发帖,12月15日工资下发后,一些基层员工在工作群里表示工资骤降,月提成仅8元,不到3000元的薪水不够支撑城市生活。某管理层人员在没有证据的情况下,称工资“为什么不够,那是因为天天蹦迪,高消费怎么够……”并认为抱怨工资的言论“德不配位,必有灾殃”,并引发“口水战”。随后,创始人下场,称员工觉得“8元怨天怨地”,而公司在疫情期间“一个月亏2000多万”,员工工资虽少,却能坚持“按劳发放”。矛盾不断发酵,最终在12月17日,话题#茶颜悦色#登上热搜第一,茶颜悦色的现象级火爆,年底时打工人与老板的权益纷争,无疑触动了围观网友敏感的神经。

  “我们家的奶茶好喝营养又美味,美味又实惠,实惠又养颜,养颜在茶颜……”“现在是秋分节气,多吃山楂对身体好哦,出门喝茶颜,在家逛天猫。谢谢光临请慢走,欢迎下次光临。”茶颜悦色的口播连绵不绝,并且跟随节气变换,让在长沙路过火车站的消费者印象深刻。但近日,茶颜悦色员工们与品牌创始人、管理层在工作群争吵,随后被曝出收到离职通知,社交平台上#茶颜悦色#登上热搜,阅读量已超10亿。随后,创始人送上道歉,事件走向尾声。但茶颜悦色员工的控诉受到社会广泛关注,茶颜悦色不断上演的纷争、道歉循环,已遭到消费者吐槽“很下头”。

  茶颜悦色普通员工薪酬如何?根据事后茶颜悦色创始人的道歉信中工资信息,可知茶颜悦色普通员工基本工资1703.4元,每月未完成167全勤工时的散工时薪为每小时9元,而2021年长沙每月最低工资标准为1700元,小时最低工资标准为17元。拿到提成也要通过层层严苛的考验,据员工透露,每月公司“政委”、其他店店长、运营等会暗访考核,将门店服务评为ABC等级,C级提成减半,B级提成不变,A级则提成倍增,同时还有检查卫生和食安的QC考核标准,不过关也会扣除提成。

  广州某餐饮服务人员告诉记者,严格的规定在食品安全方面无可厚非,自己和同事的手也因为高频次的清洁和消毒变得粗糙、皮肤敏感。这样严格的规定会让员工神经紧绷,也会让顾客更“娇惯”,要求更高。

  该事件发生前,在社交平台上已有茶颜悦色员工晒出蜕皮、带有伤痕的手。对薪资算法进行了调整。还有凌晨打烊、口播繁琐、夜间开会等吐槽。对于降薪问题,兼顾产品制作及介绍、打扫门店卫生、对消费者嘘寒问暖,记者检索长沙热门商圈奶茶店招聘信息,冷天送暖宝宝等。因为店规除要求后厨员工经常洗手,茶颜悦色员工劳动强度较高。一套工资体系的“组合拳”后,以较低的4000元为准,茶颜悦色方面解释道,也不逊色于茶颜悦色薪酬。由于明察暗访、监控等管理,雨天送伞,

  作为新式茶饮头部品牌,茶颜悦色员工薪酬与劳动强度错位,记者在商圈奶茶店走访中,多位消费者对此感到唏嘘,认为茶颜悦色作为奶茶界“清流”,工资和这次事件中的管理层发言让人不可思议。

  事实上,茶颜悦色年初原地过年和7月底疫情升级已经有两次关店。集中闭店与此前快速密集开店有关。公开资料显示,2018年茶颜悦色在

  还要每天消毒两次,由于11月集中关闭了一批门店后,此外,其他店铺开出的薪酬条件普遍在4000元―7000元,12月部分员工曝光拿到手仅有一两千元。员工发帖称需要时刻精神抖擞,创始人在工作群中强调“一个月亏2000多万”。同时,消毒水中的氯成分会刺激损伤手部皮肤。

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